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いかに自分を出せるか

私が入社時の面接はとても簡単なものでした。採用担当の方と直接の面談です。
時期的に7月と中途半端な時期で中途採用だったからかもしれません。
通常は就職説明会の後、集団面接となります。
その後店長になった私は、新卒者大量面接時の面接官に指名されました。
面接は集団面接で１グループ8名ほどに分けられます。
通常でしたら自己紹介から始まるのでしょうが、ここでは他者紹介というものでした。

この他者紹介というものは面接を受ける応募者が2人1組になり、５分間の間にお互いのコミュニケーションをとり、その後、皆の前で相手の紹介をするというものです。
この他者面接の趣旨とは、いかに短時間で相手の事を理解できるかというテストです。
接客業ですから、お客様とコミュニケーションを取りながら、短い時間で相手を知らなければいけません。今では接客業だけでなく、多くの企業が取り入れている面接方法です。