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派遣でもこんな案件あります

Ｃさんは、登録時にＴシャツ・デニム、そしてドレッドヘアという個性的なヘアスタイルでした。しかし、話し方や雰囲気で「礼儀正しい人だな」というのが伝わってきました。

彼女の希望は、メンズのショップで働きたいとのこと。しかし、メンズショップで女性の枠は頻繁にはありません。登録当日も紹介できるものは、明らかにテイストが違うものだったので紹介できるものがない状態でした。その後、企業側に声がけ＆Ｃさんを大プッシュして、なんとか案件を見つけることができました！実際、原宿に本社があり、現在店舗数も増やしている成長企業です。心配だった髪型も何とＯＫとのこと！

さすがに「髪型を変えて」とは言いづらかったのでとてもいいマッチングができたと思っています。彼女もブランドテイストや企業の雰囲気が気に入り、問題なく勤務しています。

アルバイトであれば、メンズショップで女性もＯＫの確率も高いですが、正直なところアルバイトより派遣の方が高時給なので、フルタイムのアルバイト勤務をするのなら「派遣」という雇用形態も一度考えて欲しいなと思います。

尚、髪型や髪色についてですが百貨店では極端に明るい色はＮＧです。自然な茶がギリギリかな？ブランドの方針によっても違うので、あまりにも極端な時には「面談までに髪の色直す事はできますか？」と確認することもあります。そこで、時に拒む人もいますが一般企業では、ほぼありえませんよネ？ファッション業界とはいえ、接客業なので好印象をもたれる身だしなみを企業もお客様も求めている事を忘れないでいて欲しいです。